Candidate Rights

Derechos y Deberes del Candidato

Este documento recoge los derechos y deberes de los candidatos que se relacionan con másLabor Iberia en su condición de Agencia de Colocación, conforme a los requisitos del marco español de intermediación laboral.

1. Garantía de Gratuidad

Conforme a la normativa española de Agencia de Colocación, todos los servicios prestados a candidatos y trabajadores son gratuitos. El candidato y el trabajador no abonan en ningún caso cantidad alguna por ser seleccionados, puestos a disposición o contratados a través de másLabor Iberia. Si en algún momento se le solicita el pago de un importe en relación con nuestros servicios, le rogamos lo comunique inmediatamente a info@maslaboriberia.com.

2. Igualdad de Trato y No Discriminación

Prestamos nuestros servicios sin discriminación por razón de raza, etnia, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad, estado civil, opinión política, afiliación sindical o cualquier otra condición protegida por la normativa española o europea. La selección se basa exclusivamente en la idoneidad del candidato para el puesto.

3. Confidencialidad

Sus datos personales y la información de su CV se tratan de forma confidencial y se utilizan únicamente para finalidades vinculadas a la colocación y al empleo, conforme a nuestra Política de Privacidad y a la normativa de protección de datos aplicable.

4. Derecho a la Información

El candidato tiene derecho a recibir información clara y veraz sobre:

• La identidad de la empresa empleadora prevista
• El puesto, la ubicación y las condiciones de la posición
• Las condiciones de cualquier oferta de empleo, incluidas la retribución, la jornada y el tipo de contrato
• El proceso de selección

5. Derechos en Materia de Protección de Datos

Conserva todos los derechos reconocidos por el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y por la LOPDGDD, incluidos los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos personales, así como el derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Consulte nuestra Política de Privacidad para más detalle.

6. Voluntariedad

La participación con másLabor Iberia es voluntaria. El candidato puede desistir de cualquier proceso de selección en cualquier momento sin obligación alguna.

7. Deberes del Candidato

A su vez, el candidato se compromete a:

• Facilitar información veraz y exacta sobre identidad, cualificaciones y experiencia
• Comunicar cualquier limitación legal que pueda afectar a su capacidad para trabajar en España o en la UE
• Participar en el proceso de selección de buena fe y respetar las citas y plazos acordados
• Notificar a másLabor Iberia, a la mayor brevedad, cualquier cambio de circunstancias relevante para la colocación

8. Reclamaciones y Consultas

Para cualquier reclamación, consulta o cuestión relativa a nuestros servicios, puede dirigirse a info@maslaboriberia.com. Acusaremos recibo y daremos respuesta en un plazo razonable.

Última actualización: 28 de abril de 2026.